Top 17 Điều Cần Tránh Để Ghi Điểm Với Nhà Tuyển Dụng

Khi bạn tham gia phỏng vấn, điều quan trọng là bạn phải gây được ấn tượng ban đầu tốt (và cả lâu dài).

Tuy nhiên, bạn không thể chỉ dựa vào những câu trả lời ấn tượng để có được công việc mà bạn cần phải có cách cư xử chuyên nghiệp nữa.

Để giúp bạn nhận ra những điều nên và không nên làm khi tham gia phỏng vấn, những nhà tuyển dụng của Reddit đã tiến hành một cuộc khảo sát để trả lời cho câu hỏi: “Những thành kiến mà các ừng viến để lại trong bạn là gì?”

Dưới đây là những câu trả lời được nhắc đến nhiều nhất:

1. Nhầm tưởng rằng nhà tuyển dụng đang cho bạn 1 công việc

Nhiều ứng viên lầm tưởng mình là “ngôi sao” của vũ trụ nên luôn được các nhà tuyển dụng ưu ái và dành cho họ một vị trí công việc hấp dẫn. Điều đó khiến cho họ khó kiềm chế được cảm xúc khi tham gia phỏng vấn.

Nhà phê bình WhizmoAlke đồng ý và nói rằng, họ từng gặp 1 số ứng viên đã khóc trong khi tham gia phỏng vấn. Điều đó khiến cho nhà tuyển dụng cảm thấy khó xử. Họ có thể đánh giá bạn quá mềm yếu và nhạy cảm. Chắc chắn không ai dám giao một trọng trách hay dự án lớn cho những người dễ bị tổn thương như vậy.

SoundBearier đặt ra vấn đề 1 cách thẳng thắn hơn: “Đây là 1 doanh nghiệp, không phải Hội Chữ Thập Đỏ”.

2. Tốt nghiệp trễ và không có kinh nghiệm làm việc trong CV

Một nhà tuyển dụng là một luật sư nói rằng họ cảm thấy mệt mỏi khi thấy đơn xin việc của những sinh viên luật trên 26 tuổi và không có bất kì kinh nghiệm làm việc nào (thậm chí là việc làm bán thời gian hoặc các hoạt động ngoại khóa).

Thay vào đó, CV của những ứng viên này được thay thế và lấp đầy bởi những sở thích cá nhân. Điều đó khiến bạn được các nhà tuyển dụng đánh giá là một ứng viên lười biếng và không có định hướng rõ ràng.

3. Ba mẹ tìm việc thay cho bạn

ScarinasVault – một người trung gian giữa các ứng viên tìm việc và bộ phận tuyển dụng nhân sự cho biết họ đã thấy một sự gia tăng đáng kể về số lượng các bậc phụ huynh xin việc thay cho con của họ.

Mặc dù, những hành động này xuất phát từ lòng tốt của những bậc làm cha làm mẹ. Nhưng điều đó được các nhà tuyển dụng đánh giá bạn vẫn chưa đủ trưởng thành để có thể tự lập trên đôi chân của mình.

4. Lỗi chính tả

Gibberish nói rằng sẽ ném hồ sơ của bạn ngay lập tức nếu họ nhìn thấy bất kì lỗi chính tả nào trong hồ sơ xin việc của bạn.

Tất cả các lỗi sai đều thể hiện bạn đã không dành nhiều thời gian cho chính công việc của mình và có lẽ nó cũng không thật sự quá quan trọng đối với bạn.

5. Nói dối

Một số nhà tuyển dụng nói rằng bạn không cần bạn trả lời thành thực 100% trong mọi trường hợp. Họ khuyên bạn nên đưa ra một câu trả lời thành thật nhất có thể và có thể thay đổi đi một vài chi tiết để có thể dễ nghe và chấp nhận hơn. Nhưng mọi thứ cũng cần có giới hạn nhé!

6. Bài đăng phản cảm trên mạng xã hội

Các nhà tuyển dụng thường có xu hướng tìm hiểu về bạn thông qua các trang mạng xã hội phổ biến. Các bài đăng mà bạn chia sẻ ít nhiều thể hiện một phần con người của bạn. Hãy thử tưởng tượng trên tường của bạn đầy ắp nhũng bài với nội dung nhạy cảm, với tư cách là nhà tuyển dụng thì bạn sẽ nghĩ gì?

Ngoài ra, nếu tường của bạn được làm sạch một cách đáng ngờ, nhà tuyển dụng sẽ cân nhắc việc tuyển dụng một ứng viên “nguy hiểm” vào làm việc tại công ty của họ.

7. Xuất hiện cuối cùng

Redeitor nói rằng ông sững sờ trước những ứng viên đến trễ trong các cuộc phỏng vấn và đó cũng là câu trả lời cho câu hỏi:” Tại sao tôi chưa có việc?”

Một ứng viên đến trễ đồng nghĩa với việc họ không nhận thức được tầm quan trọng của cuộc phỏng vấn. Với những ứng viên như vậy, họ nên tìm một công ty hoặc một ông chủ ít hoặc không quan tâm đến thời gian biểu của họ.

8. Trang phục không phù hợp

Nếu bạn không chuẩn bị một bộ trang phục phù hợp cho cuộc phỏng vấn, thì bạn cũng sẽ không chu toàn được công việc của mình.

9. Ứng viên thụ động

Koeikan nói rằng họ sẽ loại ứng viên thụ động ngay lập tức. Các nhà tuyển dụng nói rằng họ đánh giá cao những ứng viên có thể đặt ra câu hỏi và chủ động trong công việc của mình.

Koeikan giải thích: ”Tôi không quá quan trọng trong việc các ứng viên có trả lời thật 100% hay không, tôi muốn thất được cái cách mà họ suy nghĩ cũng như cách họ làm việc thông qua những vấn đề đó.

Một ứng viên chủ động trong giao tiếp luôn giúp khoảng cách giữa nhà tuyển dụng và ứng viên ngắn hơn, và những ứng viên này luôn được đánh giá cao trong các cuộc phỏng vấn.

10. Phóng đại sự thật

Bạn không nên làm quá hoặc thổi phồng lên những thông tin của bạn bởi vì “bất cứ ai có thâm niên trong ngành nghề của của bạn sẽ ngửi thấy mùi dối trá chỉ trong vòng 90s đầu tiên của cuộc phỏng vấn”

11. Địa chỉ email không chuyên nghiệp

Từ: xinmaiyeuanh@.., foreveralone@..,megaidep@…….

Đừng sử dụng những email kiểu trên để gửi thư xin việc. Chúng gây mất thiện cảm từ ngay cái nhìn đầu tiên, nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ đánh giá bạn không lịch sự, hời hợt.

Bạn nên chọn cho mình một email xin việc thật nghiêm túc, ví dụ như họ và tên đầy đủ hay tương tự thế khi xin việc cũng như dùng lâu dài trong quá trình làm việc.

12. Tôn giáo.

Ngoại trừ bạn đang phỏng vấn để xin vào làm cho một tổ chức phi chính phủ hay một nhóm cố vấn chính trị, đừng đả động gì đến chính trị và tôn giáo khi phỏng vấn xin việc. Bởi có thể là thảm họa nếu người phỏng vấn không đồng ý với quan điểm của bạn.

Hãy nhớ với nhà tuyển dụng, tuyển được một nhân viên giỏi, tận tâm, có thể mang lại lợi ích cho công ty mới quan trọng, còn lại thì tôn giáo, chính trị gia… đều không có ý nghĩa.

13. Nói xấu đồng nghiệp cũ

Mâu thuẫn có thể xảy ra ở bất cứ đâu, và với bất kỳ ai. Liệu rằng qua công ty mới bạn sẽ không gặp lại mâu thuẫn này? Do đó, bạn hãy tránh nói ra lý do này. Nhà tuyển dụng cũng không muốn sẽ giống như sếp và đồng nghiệp cũ của bạn.

14. Gửi CV ứng tuyển bằng địa chỉ email của công ty

Các nhà tuyển dụng luôn có ấn tượng không tốt khi ứng viên sử dụng email công ty để nộp hồ sơ ứng tuyển. Điều đó chỉ ra rằng bạn đang làm việc và sử dụng thời gian của công ty để làm việc riêng.

Ngoài ra, nếu bạn rời khỏi công ty đó thì họ không có cách nào để liên hệ với bạn.

15. Không tắt điện thoại

Khi tham gia phỏng vấn, bạn nên tắt điện thoại hoặc để thành chế độ rung. Trừ khi bạn đang trong trường hợp khẩn cấp. Và nếu bạn đang thật sự gặp vấn đề nghiêm trọng thì bạn nên sắp xếp lại thời gian của cuộc phỏng vấn để không bị phân tâm.

16. Mùi cơ thể

Bạn không muốn ấn tượng đầu tiên của một ai đó đối bạn kinh khủng như, “Wow, người này có mùi khủng khiếp!.”

Nếu bạn mắc chứng hôi miệng, bạn nên ngậm một viên kẹo bạc hà trước khi tham gia phỏng vấn.

17. Chụp ảnh tự sướng

Bạn có lịch hẹn phỏng vấn và bạn đến sớm 30p, bạn ngồi trong phòng chờ và giết thời gian bằng cách chụp hình tự sướng. Điều đó hoàn toàn không tạo cho bạn ấn tượng tốt đới với những người xung quanh và đặc biệt đối với nhà tuyển dụng.

Thay vào đó bạn nên xem lại CV của mình và chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn tốt đẹp

Cùng HRP VIỆT NAM tham gia chương trình khảo sát việc làm để có chất lượng lao động và nghề nghiệp tốt hơn nhé.

Tham gia khảo sát việc làm tại đây: Khảo sát việc làm

Nguồn: Lược dịch Businessinsider/VietCV